Аналіз ринку праці в Чернігівській області

  1. Статистичний аналіз ринку праці в Чернігівській області
  2. Специфічні особливості ринку праці Чернігівської області

У північних кордонів України з Білоруссю і Російською Федерацією на території площею 31865 тисяч квадратних метрів розташована третя за величиною в Україні Чернігівська область. Природа щедро обдарувала цей регіон - 1200 рік, в числі яких Десна, Дніпро, Сейм і великі ліси, в яких організовано понад шістсот природних заповідників, серед яких Ічнянський та Мезинський національні природні парки, які охороняють унікальну рослинність і тварин, занесених до Червоної Книги. Без перебільшення можна сказати, що туристи з усього світу прагнуть потрапити в ці заповідні місця. Реакріціонний потенціал області дуже високий.

Промисловість Чернігівської області зосереджена навколо багатих природними ресурсами районів. Тут видобувають нафту, газовий конденсат, газ і торф, на Гнідинцівському газопереробному заводі відбувається первинна переробка сировини. Крім цих галузей сильні: транспортне та сільськогосподарське машинобудування (Ніжинський завод «Сільмаш», АТ «Чернігівавтодеталь», Прилуцький орендний завод «Пожмашина»); хімічна промисловість (АТ «Чернігівське підприємство« Хімволокно »); телекомунікація ( «Люсент - Технолоджи - ЧеЗаРа»); харчова (Прилуцький завод «Білкозин», «Чернігівський пивкомбінат« Десна »,« Ніжинський пивзавод »; легка (Концерн« Чексіл », Корюківська фабрика технічних паперів,« Тютюнова компанія «Прилуки», ТОВ СП «Чексіл - Аріадна», ТОВ «Компанія Союз », ТОВ« ТРИАЛ - Лтд »).

Сільське господарство представлено виробництвом свинини і яловичини, зерноводство, льонарством, картоплярством, буряківництвом.

Вік населення області, яке становить 13029000 осіб, характеризується великою вагою людей похилого віку. З цієї причини населення регіону постійно скорочується, як за рахунок природних причин, так і за рахунок міграції в інші регіони (сусідство з Чорнобилем).

Статистичний аналіз ринку праці в Чернігівській області

Зменшення питомої ваги працездатного населення не може не позначитися на економічної діяльності регіону . Обсяг виробництва продукції в Чернігівській області знизився і склав 97,4% в порівнянні з показниками минулого року. Така картина спостерігається в усіх напрямках господарювання. Середня заробітна плата, тим не менш, виросла на 15% і склала +1488 гривень. Найбільш оплачувані робота фінансиста, робота водія, робота інженера транспорту і зв'язку, працівники добувної та переробної промисловості. На 2% зменшилась заборгованість по виплатах з фонду зарплати, особливо в будівництві (оздоблювальні роботи, кваліфіковані робітники будівельних спеціальностей) і на промислових підприємствах. Кількість штатних працівників підприємств за березень зросла на 0,1%. Навесні, напередодні туристичного сезону, з'явилися вакансії в секторі операцій з нерухомістю та рибальстві, в готельному господарстві:

Протягом квітня кількість безробітних зменшилася на 8,7% (15000 осіб). Знайшли роботу продавці, з'явилися місця для роботи няні, а також роботи юриста. Рівень безробіття в травні 2010 року склав 2,3%, причому, в Бобровицькому районі величина склала 1% (нижчий показник), а в Носівському та Городнянському 7,2% (вищий).

Попит і пропозиція робочої сили у 2010 році в Чернігівській області виглядає наступним чином:

Період Кількість безробітних Кількість вакансій Навантаження на одну вакансію січня 17385 1325 13 Лютий 17462 1275 14 Березень 16709 1 246 13 Квітень 15579 +1175 13

Специфічні особливості ринку праці Чернігівської області

В останні роки відбувається активна урбанізація регіону - жителі переміщуються з сільських районів (39,6% населення) в міські (60,4% жителів). Переселення відбувається в міста Чернігів, Прилуки, Бахмач - основні промислові центри краю. Також високий рівень спаду населення з природних причин. У 2010 році населення регіону зменшилася на 3175 осіб, а міграційний потік в область в той же період склав 262 особи. Більшість безробітних Чернігівщини втратили роботу у 2008 році (більш 80% від загального числа) з причини реорганізації підприємств і скорочення штатів (1864 людини) і 2143 працівника звільнилися за власним бажанням, 554 випускники навчальних закладів не змогли знайти роботу протягом усього 2009 року. кількість вакансій на ринку праці постійно знижується, хоча, швидше за все картина зміниться до середини літа, коли з'являться сезонні пропозиції роботи і в сільськогосподарських угіддях, і в реакріціонних зонах. Стан ринку праці в Чернігівській області викликає серйозні побоювання. Керівництвом підприємств вже ведеться робота по організації робочих місць на своїх підприємствах. Великі надії покладаються на організацію спільних підприємств з участю зарубіжних партнерів. Позитивні напрацювання в цій галузі на Чернігівщині вже є.